Індустрії промислових роботів Китаю може заважати не відсутність попиту, а несподівані фактори, такі як компанії, які купують промислових роботів, але не можуть знайти кваліфікованих операторів і обслуговуючий персонал.
За даними Міжнародної федерації робототехніки, оперативний запас промислових роботів у Китаї перевищив 940000 одиниць у 2020 році та перевищить 1 мільйон одиниць у 2021 році.
Встановлені в той же час промислові роботи в Китаї все ще стрімко зростають, коли нова корона стала найсерйознішою епідемією в 2020 році, встановлена потужність промислових роботів у Китаї становить 168 000 одиниць, що на 20 відсотків більше, 44 відсотки глобальної частки поставки, це найвище значення в окремих країнах, також призвело до збільшення глобальних продажів нового робота на 0,5 відсотка.
Кількість нараховує понад один мільйон одиниць, а також у швидкому зростанні промислових роботів потреби в експлуатації та обслуговуванні персоналу також різко зросли, однак, оскільки промисловість розпочалася пізно, індустрія роботів у нашій країні не готова, пов’язана та не існує великий попит, і існує тенденція до розширення, якщо не змінити цю ситуацію, незабаром може виникнути ситуація, коли промислових роботів буде легко отримати, але важко знайти.
Поточна ситуація основного дефіциту персоналу в промисловості роботів
В останні роки дефіцит людей у обробній промисловості Китаю стає дедалі гострішим, як і індустрія промислових роботів. «Посібник з планування розвитку талантів у виробництві» вказує на те, що співвідношення пропозиції та попиту на таланти в роботі промисловості Китаю становить лише 1:10, серед яких розрив талантів у галузях, пов’язаних із промисловими роботами, сягнув приблизно 3 мільйонів, а очікується, що він досягне 4,5. мільйонів у 2025 році.
Цього року департамент народного клубу оприлюднив останні дані, які також показують, що в списку 100 «найбільш бракуючих працівників» ситуація з відсутніми працівниками на виробництві продовжується, є 43 кар’єри, які належать до персоналу, пов’язаного з виробництвом, дефіцит ступенів інтелектуальної інженерії виробництва одночасно зростає. , оператор промислових робототехнічних систем» та інше підвищення кваліфікації, відсутність інженерних ступенів.
Відповідно до Звіту про розробку нової платформи професійного онлайн-навчання, опублікованого Центром технічного керівництва з питань працевлаштування Китаю Міністерства людських ресурсів і соціального забезпечення та Alibaba Dingding, попит на нових професійних талантів у наступні п’ять років є величезним, і це За оцінками, кількість операторів систем промислових роботів, а також персоналу з експлуатації та обслуговування досягне 1,25 мільйона.
Для будь-якої галузі нестача людей є найфатальнішою, тільки кількість талантів і розвиток галузі збігаються, найздоровіший стан розвитку, але в найближчі кілька років ми просто не зможемо задовольнити попит на таланти, який становить близько 2,5 мільйонів.
Це також через пізню підготовку відповідних талантів. Лише у 2015 році в Китаї з’явилася високоефективна та схвалена спеціальність «роботобудування». Що стосується професійно-технічної освіти, то підготовка також неналежна. Для підготовки кваліфікованих операторів промислових роботів і обслуговуючого персоналу потрібні відповідні апаратні та програмні засоби, а нашим ПТУ та технікумам просто не вистачає ресурсів; Зрештою, підприємства готують відповідних кадрів, і лише деякі державні підприємства мають цю силу, що можна назвати краплею в море.
Оператори промислових робототехнічних систем зараз дуже затребувані через дефіцит. Опитування показує, що операторам промислових робототехнічних систем зазвичай платять більше, ніж середній місцевий показник, причому 45 відсотків заробляють вдвічі більше місцевого середнього. Відповідні практики сказали, що випускників, які спеціалізуються на експлуатації та обслуговуванні систем промислових роботів, порівняно мало, а розрив у попиті на таланти відносно великий. Після досягнення певного рівня отримати місячну зарплату понад 10 000 дуже легко.
Виправлятися ніколи не пізно
З огляду на поступове розширення нестачі талантів промислових роботів, країна також вчасно започаткувала багато заходів для вирішення, з одного боку, виданих документів для регулювання професійних стандартів, з іншого боку, створила відповідні спеціальності в коледжах і університетів, водночас сприяти підготовці відповідних талантів.
У квітні 2019 року Міністерство людських ресурсів та соціального захисту, Державна адміністрація з регулювання ринку та Національне бюро статистики випустили 13 нових професій, які є першою групою нових професій після оприлюднення Кодексу класифікації професій Народної Республіки. Китаю (видання 2015 р.), включаючи оператора промислових робототехнічних систем і персонал з експлуатації та обслуговування промислових робототехнічних систем.
Водночас, відповідні визначення також зроблені для двох позицій, щоб люди мали більш чітке та точне розуміння:
Оператор промислової роботизованої системи: персонал, який збирає, програмує, налагоджує, змінює параметри процесу, змінює кріплення та виконує інші допоміжні операції промислових роботів, робочих станцій або систем промислових роботів за допомогою обладнання для взаємодії людини з комп’ютером, такого як навчальний пристрій і панель керування та відповідні механічні інструменти. .
Персонал з експлуатації та технічного обслуговування промислових роботів: персонал, який використовує інструменти, вимірювальні інструменти, випробувальні прилади та обладнання для збору даних, моніторингу стану, аналізу та діагностики несправностей, технічного обслуговування та профілактичного обслуговування промислових роботів, робочих станцій або систем промислових роботів.
Нещодавно Міністерство людських ресурсів і соціального захисту знову оприлюднило інформацію про нові вакансії, в тому числі робототехніки та технічного персоналу, що означає поступове вирішення проблеми дефіциту талантів із розвитком робототехніки.
З іншого боку, з 2015 року Китай енергійно просуває відкриття спеціальності робототехніка. Згідно з оприлюдненим цього року Повідомленням Міністерства освіти про результати подання та затвердження спеціальностей бакалаврату в коледжах та університетах у 2021 році, у 2015 році лише один університет був затверджений за спеціальністю «робототехніка», але кількість зросла до 25. у 2016 році. У 2017 році їх було 60, а у 2018 році – 101. З 2015 по 2021 рік 323 університети Китаю успішно подали заявки на спеціальність «робототехніка».
Загальнодоступна інформація, «робот-проект», ціль професійної підготовки для промислових робототехнічних основних знань, технологій, має сильні практичні здібності та інноваційний дух, і в основному займається проектуванням робочих станцій роботів, налаштуванням і трансформацією, проектуванням автоматичних виробничих ліній роботів, застосуванням і управління операціями та так далі, пов’язана робота, високоякісні прикладні професіонали з сильними комплексними професійними здібностями.
Після закінчення навчання ця спеціальність може займатися проектуванням, установкою та трансформацією робочих станцій роботів, проектуванням автоматичних виробничих ліній роботів, керуванням додатками та операціями та іншими технічними чи керівними посадами в підрозділах проектування роботів та дослідницьких підрозділах, виробничих підприємствах та компаніях інтегрованого застосування.
З такою великою кількістю університетів, які пропонують спеціальності робототехніка, це, безсумнівно, може певною мірою зняти хвилювання щодо талантів. Тим часом Керівні принципи щодо сприяння високоякісному розвитку сучасної професійної освіти, видані в жовтні минулого року, заохочують компанії та провідні підприємства, які перебувають на біржі, проводити професійно-технічну освіту, а також заохочують усі види підприємств брати участь у проведенні професійно-технічної освіти відповідно до закону .
Насправді роботи-підприємства для проведення професійного навчання, це було доведено ефективним, таким як ABB, fanuc, kuka, yaskawa провідні виробники, такі як роботи в десятках країн світу, щороку для багатьох курсів роботів, діапазон професорів від базового програмування для першого користувача до налагодження складної роботизованої системи, включає багато аспектів. Переконайтеся, що ви навчилися достатньо навичок.
Німеччина з академією наук, Олександр Бангка сказав, «міжнародні виробники роботів створюють план навчання, можуть надати ключові навички для майбутнього промислового робочого місця, працівники коледжу, сертифікат роботів у глобальному масштабі, мають право на чудовий новий кар’єрні можливості, це не обмежується роботом автомобільної промисловості та автоматизацією класичного корпоративного використання. Це також стосується малих і середніх компаній з різними філіями».