Сервісний робот протиепідемічної розвідки
Нещодавно новий виток нової коронної епідемії повернувся, і ми бачимо все більше і більше службових роботів на фронтовому «полі бою», де весь народ разом бореться з епідемією. У лікарнях або офісних будівлях дезінфекційні роботи борються пліч-о-пліч з медичним персоналом і персоналом і стали важливою частиною профілактики епідемії в громадських місцях. У карантинному готелі інтелектуальний робот-доставник тісно співпрацює з управлінським персоналом, щоб доставляти їжу та товари персоналу, що перебуває на карантині, зменшуючи контакт між людьми та знижуючи ризик зараження. Понад два роки після спалаху епідемії наше життя також змінилося. Однією з помітних змін є те, що навколо нас стає все більше і більше роботів.
Епідемія прискорила прихід нової цифрової норми, представленої штучним інтелектом. На відміну від промислових роботів з високою популярністю інтелекту, сервісні роботи, які спочатку вважалися такими, що пройшли тривалий період вивчення застосування, заздалегідь привернули широку увагу, і випробування розпочалися. . Компанія Qinglang Intelligence, яка багато років активно працює на ринку сервісних роботів, відчула цю зміну. На початку епідемії випущені ним відео, пов’язані з роботами для доставки їжі, можуть збільшитися в мільйони разів у порівнянні з звичайним часом. Найбільша можливість, яку принесла епідемія, полягає в тому, що продукти роботів широко використовуються всіма. знайомий. Сьогодні, після більш ніж двох років популяризації ринку, до цього звикли не тільки багато споживачів, але й співпраця між офіціантами та роботами стає все більш кваліфікованою.
У ресторані робот в основному виконує повторювані та важкі доручення, відкриваючи відстань між їжею та столом, тоді як офіціант зосереджується на обслуговуванні їжі, вітанні та обслуговуванні клієнтів, а також організації роботи робота в порядку. манера. У готелі стійка реєстрації, консьєрж і робот-доставник тісно співпрацюють, щоб вчасно та ефективно доставляти необхідні речі в номери шляхом розумного розподілу. Ці, здавалося б, звичайні робочі сценарії невіддільні від багаторазового навчання робототехнічних компаній і передового персоналу в сфері послуг після того, як сервісні роботи були виведені на ринок протягом останніх двох років.
Поява сервісних роботів може звільнити людей від важкої і повторюваної роботи, вирішити більш цінні проблеми, оптимізувати результати людської праці. Як говориться в місії компанії: «Механічна робота передається роботів, а робоча сила стає розкішшю». Оскільки використовується все більше і більше сервісних роботів, сцена співпраці людини і машини, спочатку прихована на фабриці, часто з’являється в нашому повсякденному житті, ми входимо в більш цифровий та інтелектуальний світ, я вважаю, що з розвитком технології штучного інтелекту людина -модель машинної співпраці в індустрії послуг у майбутньому стане більш науковою та зрілою та краще допоможе змінити місце обслуговування всього суспільства.